Crea Una Actitud De Poder




¿Sabes de qué manera influye tu actitud en tu vida? De ella dependen tus emociones, y la mayor parte de los logros que obtienes día con día. Tu actitud se refleja en tu lenguaje no verbal, y la mayor parte de las personas percibe tu actitud de forma inmediata. De tú actitud dependen tus éxitos. Descubre los 6 pasos fundamentales para crear una actitud de poder, los cuales te van ayudar a superar cualquier circunstancia difícil y salir adelante:

PASOS FUNDAMENTALES PARA CREAR UNA ACTITUD DE PODER

Acepta tu realidad

Este es uno de los puntos más importantes de todos, puesto que es donde debes de tener el coraje suficiente para vivir y aceptar todo lo que tienes, agradeciendo por ello. Debes de evitar vivir una vida imaginaria la cual no es real, si haces esto estas muy propenso a caer en los malos vicios como por ejemplo las drogas, el alcohol, el sedentarismo, la depresión, etc. Por lo tanto, ACEPTA tu situación actual.

Tal vez en este momento no estés en donde quieres estar, pero de lo que, si estás seguro es que quieres cambiar tu situación, salir de ahí para encontrar grandes oportunidades y vivir una vida mucho mejor. Para lograrlo, debes empezar a agradecer por todo lo que tienes, por tener la oportunidad de estar leyendo este artículo, por haber despertado esta mañana, por tener la dicha de abrazar a algún ser querido, entre muchas cosas por las cuales puede agradecer. Debes tener en cuenta que muchas de las cosas no son tan malas, puesto que las experiencias que vivimos siempre nos enseñas cosas, ya sean buenas o malas; porque de lo bueno disfrutamos y de lo malo aprendemos. Y los más importante por lo que debes agradecer es por tu propia vida.

Deja de quejarte

La forma menos efectiva para salir adelante es quejándonos de lo que nos pasa día a día, ya que gastamos energía y pensamientos en ver qué cosas no nos gustan. En vez de quejarte debes ver la manera de solucionar tu problema, sacarle provecho a lo que te pasa, ya sea mejorando tu actitud ante la vida, y si por alguna razón extraña que no se lo deseo a nadie tienes una enfermedad pues es una razón más para disfrutar cada momento de vida con tus seres queridos y una razón para luchar y vencer tu mal. En la mayor parte de situaciones que nos pasan nos quejamos y al final nos damos cuenta que no solucionamos nada con hacer eso, lo único que logramos es desgastarnos a nosotros mismos con tanto coraje. Lo mejor es actuar por ti mismo, ya que si no lo haces nadie lo hará por ti, así que ¡hazlo ahora!

Define qué es lo que quieres lograr

Esto es muy importante para saber hacia dónde vas y desde donde empezar, recuerda que si no tienes un destino jamás vas a saber cuándo haz llegado. Para ello, debes hacerte tres preguntas simples:

  1. ¿Qué fue lo que sucedió?
  2. ¿Para qué me sucedió?
  3. ¿Qué es lo que quiero lograr?



Debes decirte a ti mismo; bueno… esta es mi situación, esto fue lo que me sucedió… después de darte cuenta lo que te paso y aceptar las cosas, ahora pregúntate: ¿Para qué me sucedió? y te darás cuenta que te sucedió para aprender, y ahí es donde sabrás lo que aprendiste. Ya al final debes de saber qué es lo que vas hacer. Para ello puedes anotar en una hoja todo lo bueno que tienes, todas tus cualidades y oportunidades que tienes para salir adelante mejorando cada día más. Algo muy importante es que debes ignorar todo lo negativo, todo lo que te impida avanzar, incluyendo las críticas de tu familia y amigos, sino son soluciones o alternativas para salir adelante simplemente son basura. Lo que tú necesitas son soluciones.

Confía en ti mismo

El poder de la confianza en sí mismo es tan poderoso como para saber que puedes lograr cualquier cosa que te propongas, lo que sea puede ser posible si tu confías en ti. Empieza por creer en ti, que tú puedes lograrlo y salir adelante, aunque no te sientas bien. Abecés es necesario tener que avanzar, aunque nos sintamos deprimidos o tristes, pero no por eso nos vamos a quedar estancados porque si es así vamos a caer en la ruina. Debes saber que tú tienes el control y el poder suficiente para cambiar tu vida.

Actúa como si

¿Qué significa esto de actuar como si? Bueno, te diré que debes actuar como si ya estuvieras donde quieres estar, como si ya hubieras logrado tu objetivo, como si ya te sintieras bien, como si ya estuvieras viviendo esa vida que tanto deseas. Abecés la imaginación puede hacer cosas increíbles, y esto sucede ya que al momento de imaginar cosas tu cerebro las capta como si fueran reales. Una de las cosas del cerebro que podemos utilizar con ventaja es que éste no sabe distinguir entre lo real y lo imaginario, por lo tanto, a partir de este momento debes de pensar en forma positiva.

Controla tus emociones

Existe una frase que dice «Las personas que controlan a los demás son fuertes, pero las personas que se controlan a si mismo son poderosas» (Lao Tzu). Obviamente las emociones no se pueden evitar, pero si se pueden controlar y tú tienes el poder de controlar tu mente. Los pensamientos son los únicos que nadie puede controlar a excepción de ti, solo tú eres el responsable de lo que piensas, y las emociones se controlan a través de los pensamientos. Si por alguna razón te sientes triste, decepcionado, angustiado, enojado… debes de cambiar ese pensamiento inmediatamente por uno positivo, ya sea leer, salir a ejercitarte, o recordad una anécdota donde la pasaste genial, el punto es mantener tu mente ocupada con pensamientos positivos que te hagan sentir bien. Es importante saber que el cerebro tiene la capacidad de retener solo un pensamiento a la vez, ya sea positivo o negativo. Así que ¡Piensa Positivo!

Cuando apliques estos 6 puntos te darás cuenta que tu vida va a empezar a cambiar poco a poco, y llegara un punto en el que estarás programado como una persona optimista ante cualquier problema, y tendrás la capacidad de solucionar los problemas de forma más rápida y analítica. Además estarás forjando una actitud de poder, obteniendo fortaleza interior difícil de ser moldeada por otros. Recuerda muy bien y que jamás se te olvide; ¡Tú tienes el poder y la capacidad de superarte!





Las 5 C Del Trabajo En Equipo




El trabajo en equipo es como los dedos de nuestra mano, donde cada uno tiene funciones y objetivos diferentes, puesto que los cinco dedos de la mano forman cinco unidades independientes que al momento de juntarse se forma el puño, el cual da cualidades más fuertes a la mano y la hace más resistente con más poder, a esto se le llama Organización. Este es un ejemplo de lo que se puede hacer con un grupo de personas que trabajan en conjunto para un mismo objetivo, el cual puede lograr cosas extraordinarias si se trabaja en equipo. Por ello, hoy te traigo las cinco C para el trabajo en equipo.

Primeramente, definamos el trabajo en equipo; es cuando un conjunto de personas se reúne o se organizan para realizar ciertas actividades que los llevara a conseguir una meta en común. Para que esta meta se cumpla y se llegue al éxito, deben cumplirse las cinco C del trabajo en equipo.

Complementariedad

La complementariedad está relacionada con la parte espiritual de cada una de las personas, la cual es difícil de crear; mas no imposible. La complementariedad se fortalece con la humildad, esta es personal y no cualquier persona la tiene, porque la mayoría en vez de practicar la humildad se deja llevar por la envidia. Al practicar la humildad estas dispuesto a aceptar que te puedes equivocar en cualquier momento y que puedes aprender de los demás, de esta manera estarás aceptando sus fortalezas para complementar tus debilidades. Esto es una parte fundamental cuando se trabaja en quipo, puesto que cada persona es conocedora de algo en específico y donde alguno de ellos no conozca sobre algún tema tendrá la seguridad que tiene a su compañero para apoyarle para salir adelante.

Comunicación

La comunicación es muy importante no solo cuando se trabaja en equipo, sino e la vida diaria de las personas. Al momento que salimos a la calle y preguntamos por algún lugar que estamos buscando es totalmente necesario transmitir la información correcta y muy específica para que la otra persona nos entienda hacia dónde queremos ir, ya que de lo contrario nos dará una dirección equivocada. En el trabajo en equipo es algo similar, y pasa cuando solicitamos información a otro departamento donde puede que la información que recibamos sea la correcta o equivocada, según la forma que expresamos el mensaje y la manera de darnos a entender.

Es recomendable que se practique la paciencia en este punto y no combinar las emociones negativas como el enojo, el coraje, la frustración o la desesperación porque se puede hablar y expresar de una forma muy agresiva. Si vas a hacer una petición y llegas muy molesto con la otra persona, tu mensaje será negativo y la otra persona resultará ofendida. Recuerda que las palabras se las lleva el viento, pero la forma en que se dicen perdura por más tiempo e incluso a veces no se olvidan nunca.



Coordinación

Este es un punto muy importante porque involucra el liderazgo, donde entran en acción aquellas personas que están a cargo de personal para dirigirlos de la mejor manera posible para llevar a cabo el proyecto. En estos casos es importante que las personas al mando se vean a sí mismas como líderes y no como jefes, puesto que hay diferencias entre uno y otro. El jefe es aquel que simplemente ordena, pero no se involucra y no enseña a los demás por miedo a perder su trabajo, en cambio el líder se involucra en las actividades para realizar el trabajo ayudando a los subordinados, generando un ambiente de confianza donde todos pueden opinar intercambiando ideas y conocimiento para dar soluciones a los problemas que se presentan. Forjar una personalidad de líder es fundamental para llevar a cabo cualquier actividad o proyecto, puesto que se involucra para hacer que las cosas sucedan y se cumplan en tiempo y forma.

Entonces, cada líder de cada departamento debe estar interactuando entre los demás líderes compartiendo información, para que así practiquen la complementariedad y la comunicación. Para que exista una buena coordinación entre dos personas o más debe de haber una buena comunicación, y para comunicarse bien debe haber complementariedad, es aquí donde se debe eliminar las barreras entre departamentos para que así los avances sean más significativos.

Confianza

La confianza es un punto muy importante tanto en el trabajo en equipo como en la vida personal. Si eres una persona que va a empezar a dudar del otro pues tendrás más trabajo al estar verificando que la información que te proporciona es correcta. Y si alguno de ellos quiere perjudicar al otro, realmente se está perjudicando a si mismo ya que él está dentro del mismo equipo y donde el resultado es de todos, de igual forma; si uno falla todos fallan. Por ello, es fundamental que se desarrolle la confianza, honestidad y buenas relaciones laborales como personales dentro del equipo para así llegar a la meta deseada.

Compromiso

Aquí es donde te debes comprometer con tu trabajo, y realizar tus actividades de una forma responsable, haciendo bien las cosas desde la primera vez. El tiempo es uno de los recursos más importantes que tienes es tu vida, sino haces las cosas bien las tendrás que volver hacer nuevamente y habrás perdido el tiempo invertido la primera vez. Es aquí donde debes tomar acción y poder de tu conciencia, realizando el trabajo con pasión y tomando tus actividades como un reto personal.

Para finalizar, debes saber que un miembro del equipo no es mucho mejor que el equipo junto, todos los del equipo son importantes y nadie es más que los demás. Recuerda que la unión hace la fuerza, debes trabajar en equipo.

Así que ya lo sabes… trabaja en equipo y forma parte de él.





5 Consejos de Liderazgo




Muchas de las personas que tiene a cargo personal que dirigir en sus negocios, en su trabajo o quizá también en sus casas, digo que en sus casas porque todos podemos ocupar el papel de líder en cualquier momento; por ejemplo el papá en el hogar o familia, aveces también puede ser la mamá quien toma la responsabilidad, por ello es útil que todos sepan lo que es en realidad el liderazgo.

La mayoría confunde el liderazgo con solo dar ordenes y exigir que se cumplan, pero esto es un grave error. Cuando esto ocurre los subordinados tienden mas a hacer caso omiso de lo que se les dice que a poner toda su disposición para hacer las cosas y asi cumplir la meta final.

Así que si tu estas a cargo de un grupo de personas y tus subordinados no te hacen caso, es IMPORTANTE que veas los siguientes puntos que explican que es el liderazgo:

NO SEAS CONTROLADOR

El liderazgo no es tratar de controlar a todos los que te rodean, sino mas bien ser un recurso útil para ellos y estar al pendiente de sus necesidades. Es importante que tengas muy en claro todo esto, porque cuando estés al pendiente de como poder sustentar las carencias de tu equipo de trabajo podras adoptar la confianza de los demás para poder realizar sus actividades mas seguros de si mismos, ya que saben que estarás ahí siempre para ayudarlo y apoyarlos en lo que necesiten.

NO SEAS EL JEFE

Un jefe y un líder no son lo mismo, el jefe esta para dar ordenes y exigir solamente, pero la mayoría de las cosas no sabe de lo que trata el tema; solo exige sin saber que es lo que se necesita para hacer dicho trabajo o cumplir dicha meta. El líder te asigna tareas y te ayuda a que entiendas como poder realizar las actividades siempre estando al pendiente de lo que sus colaboradores necesitan, ademas tiene la obligación de poder formar equipos de trabajo unidos y solidarios. Un líder sabe del tema y te muestra como se hacen las cosas compartiendo su conocimiento con su equipo para así poder sacar mas provecho de cada uno de los integrantes.



EL EGO ES PARA LOS PERDEDORES

El liderazgo es entender que tu puesto de trabajo, y la jerarquía en el organigrama no te hace mas ni menos que los demás, el liderazgo es abandonar el ego y poner tu espíritu al servicio de los demás siendo tu mejor y mas autentico «yo». Para ser un líder debes ser autentico, y quitar todas esas ideas que tu puesto te define como mejor persona, la solidaridad va de la mano con el liderazgo porque debes ayudar a otros a crecer y no contribuir a que se queden estancados. El conocimiento de un líder es para todos y no solo para él, porque de esta manera tu como líder enseñas lo que sabes a otro y así la otra persona puede realizar actividades que probablemente a ti te quitan tiempo para cosas mas importantes, es decir, entre mas compartas tu conocimiento mas tiempo tendrás para poder realiza otras cosas mas relevantes como el líder que eres.

FORMA EXCELENTES EQUIPOS DE TRABAJO

El liderazgo no se encarga de subir la moral a los demás, ni estar a cada rato dando discursos de motivación para que realicen su trabajo con mas entusiasmo, porque esa motivación es limitada y se va en muy pocos días. Lo mejor es crear excelentes ambientes de trabajo ofreciendo un motivo y sentido a ese trabajo para que así los integrantes del equipo se desempeñen con gran entusiasmo y espíritu en sus actividades. La mejor forma de crear equipos de trabajo extraordinarios es expresando las cosas que queremos que hagan con gran claridad y con mucho entusiasmo, porque existen las neuronas espejo que son aquellas que copian las emociones de la persona a segur y son adoptadas por sus seguidores, entonces de esta forma los integrantes del grupo captaran el mensaje con gran entusiasmo y tendrán un motivo para realizar su trabajo.

PASIÓN

Para ser un líder es muy importantes que tengas mucho amor por lo que haces y hacia tus compañeros de trabajo. Debes estar al pendiente de de los demás prestando atención en las necesidades que surgen para la realización de tareas eficaces, y debes estar disponible para cuando tus subordinados requieran de tu conocimiento y atención. Un líder no es egoísta con los demás, mas bien impulsa a los demás a generar ese carácter de líder para que puedan formar ese criterio de decisiones y tengan la capacidad de elegir entre lo que se debe hacer y lo que no se debe hacer. Un líder forma mas lideres.

Una de las claves del liderazgo es reconocer que todo el mundo tienen dones y talentos, y reúne esos conocimientos hacia la misma meta. (Benjamin Carson)





BUSCADOR GOOGLE

SÍGUEME EN

PUBLICIDAD

ULTIMO VÍDEO